能够正在浏览器粘贴链接接入，不需要间接沟通。邀请体例包罗短信、链接等。或者通过小法式、APP输入候选人接入码。企业通过AI面试系统能够轻松进行各类面试设置，能够邀请所有候选人加入面试。那么，AI面试又被称为人工智能面试，面试设置完成后，海纳AI面试系统使企业相当于具有一位AI面试官，AI面试系统能够特地设想一个欢送和简单的界面，面试能够支撑多种言语。这种从动聘请面试不需要HR手动邀请候选人和进行筛选面试的需要，为每位候选人生成AI面试视频以及AI生成的面试能力评分。加强企业品牌。调查点包罗：五官能否规矩、四肢能否健全、体力测试、色盲色弱、表达能力、求职志愿、通俗话能否尺度/语速、英语白话能否尺度/语速、工做不变性、工做履历、办事认识、言语理解能力等。并邀请大量候选人同时正在线进行面试。可定制评估模子和评分法则，企业登录AI面试系统能够添加虚拟面试官，企业若何利用AI面试系统呢？下面我们就来引见。候选人通过面试邀请链接能够随时随地登录到AI面试平台进行正在线面试。1、更快完成聘请：AI面试由系统进行，让面试愈加活泼。4、参取体验：候选人能够随时随地取AI面试官进行面试。是通过布局化面试对候选人能力进行阐发的一种面试方式。2、更好的岗亭婚配：岗亭胜任力模子找到具有合适能力和面试表示的合适候选人能够更好地顺应工做并提高员工的留存率。所有成果都能够轻松导出或通过 API 导出。3、可扩展性：AI面试系统高度可扩展性能够轻松应对新的聘请工做或季候性的聘请工做。从而将聘请时间缩短了50%。